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【心理×仕事】『尊敬される上司(リーダー)の境目』

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【心理×仕事】『尊敬される上司(リーダー)の境目』

From: 的場つよし

つよしです。

社会は、あっという間に変化していきます。

あなたの知識・スキルがいつまでも活かせるかどうかははっきり言ってわかりません。 
必要なのは、「変化への対応力」、また、その「変化を喜べるかどうか?」です。

世の中の変化を肯定的に捉えられるかどうかが、上司(リーダー)として尊敬されるかどうかの境目です。

自分の過去の成功体験にしがみつき、部下のアイデアややり方を修正しようとする上司は、あまり尊敬されません。

「世の中が変化しているんだから、過去の成功体験は役に立たないぞ」というマインドでことに向き合う上司は、魅力的に映ります。

社会の変化に試行錯誤で自分もトライしているから、自ら失敗することもあります。

自分も失敗するのだから、経験値の少ない部下が失敗するのは、当然だと思えます。

その意識で、部下との関係性も変わってきます。

よく「自分は、完成している」という前提で臨むと、失敗に対して、イライラします。

そのイライラは当然、周りに影響を与えます。

一番は、部下にです。

そして、自分にもです。

ストレスを山盛り抱えている上司を魅力的とは、思わないですよね。

さぁ、あなたは、時代の変化に対応していますか?

-的場つよし
現場での問題解決にこだわり続けてきた ビジネス心理学のスペシャリスト的場つよしが贈る 即実践できる実証済みのノウハウを期間限定でプレゼント中

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