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【仕事×心理】『仕事の評価』

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【仕事×心理】『仕事の評価』

From: 的場つよし

つよしです。

今日は、お仕事でお登りさんです。

昨日のビジネスコンサルティングで、私の強みと弱みを分析していただきました。

特にウイークポイント。

これがビジネスに大きく影響していると分析してもらいました。

確かに私生活の部分が色濃くビジネスに対しても影響していると言われ、その通りの現実を引き寄せています。

思考は全てにおいて、つながっているんだなと痛感させられました。

「切り替えと決断」

ビジネスでもっとブレイクするためにはテーマとなりそうです。

仕事とプライベートなども、そのにじみを当たり前のように受け入れていましたが、それズバリと指摘されました。

図星なので、笑いが出ました。

一時が万事(笑)意識します。

さて、本題。

仕事は、何らかの形で評価し、されます。

その時のポイントとして、誰かとの比較で評価しないようにしないことが大切です。

「誰々さんと比べてどうか?」というような見方です。

なぜか?

▶比べて叱られると、卑屈な心が育ちます。

▶比べられてほめられた方も、蔑(さげす)みの心が育ってしまいます。

どちらにもいいことは、何もありません。

いつも問いかける時は、▶「今回この仕事はいい仕事ができましたか?」

「お客様から最高のありがとうをいただけましたか?」と。

▶仕事に対する絶対評価で自分を含めたスタッフの評価をするようにしてもらいたいのです。

さぁ、あなたの仕事の評価の基準は何ですか?

-的場つよし
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